La
gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, anunció el
pago de un bono de 7000 pesos para trabajadores estatales bonaerenses, de 3500
para todos los jubilados y el cierre de la paritaria con los gremios estatales
para 2018 y 2019.
La propuesta
que se acordó hoy con los gremios estatales contempla aumentar el sueldo básico
y todos los componentes que conforman el salario, de forma tal que los sueldos
se incrementaron para el 2018 un 32%.
Esa misma
propuesta fue rechazada por los sindicatos docentes que irían al paro el próximo
lunes.
La propuesta
salarial para los docentes ofrecía un incremento del sueldo inicial de un
maestro de grado, con material didáctico, que pasará de 12.500 a 16.710 pesos,
y que el salario promedio pasará de 24.659 a 32.865. Sumado el premio por
presentismo, los salarios se ajustaban en 17.210 y 33.365 pesos,
respectivamente.
Incluido el
bono de siete mil pesos, el aumento de sueldo para un maestro recién iniciado
ascendía al 42,3 por ciento, mientras que para el docente promedio rondaba el
37,7 por ciento.
Acompañada
por sus ministros de Economía, Hernán Lacunza; de Trabajo, Marcelo Villegas; y
de Asuntos Públicos, Federico Suárez; y por el Director General de Cultura y
Educación, Gabriel Sánchez Zinny; la gobernadora subrayó que "en un
momento difícil, lo importante estar cerca y demostrar con acciones concretas
que uno lo está", y añadió que "el año que viene los vamos a seguir
acompañando, cuidando y sosteniendo".
Para que los
maestros no pierdan poder adquisitivo en lo que va del año, el gobierno realizó
seis adelantos y a partir de septiembre, esos anticipos fueron incorporados al
salario docente impactando en el sueldo básico, la antigüedad y otros conceptos
mediante el decreto 1145.
El primero
se abonó en abril y comprendió: 5% retroactivo a enero, 5% retroactivo a
febrero y 5% retroactivo a marzo. El segundo se abonó en mayo y comprendió: 3%
retroactivo a marzo (8% acumulado) y 8% retroactivo a abril. El tercero en
junio y comprendió 10% retroactivo a mayo.
El cuarto,
el 11 de julio y comprendió 10% retroactivo a junio, el quinto se abonó el 25
de julio y comprendió 3% retroactivo a junio (13% acumulado) y 15% por julio.
Por último,
el sexto se abonó en septiembre y comprendió 19% a agosto, ascendiendo a 20,7%
con el pago de material didáctico.
A partir de
octubre y tras un nuevo rechazo de los gremios de la propuesta paritaria, los
docentes comenzaron a percibir el 30% de aumento.
