Con
los sueldos de abril se pagará la segunda cuota del incremento salarial “a
cuenta” de un acuerdo
“Ni lo sueñen, no vamos a cerrar la paritaria
por decreto. No les vamos a hacer el juego para que después nos tilden de
autoritarios”. La definición de uno de los ministros del gobierno bonaerense
blanqueó la estrategia oficial frente al conflicto docente: seguir
convocando a
la negociación aun cuando en la Provincia anide la certeza de que no habrá
acuerdo.
En el
gobierno de María Eugenia Vidal se ha tomado otra decisión que va en sintonía
con la anterior y que persigue desgastar el paro y a los dirigentes gremiales.
Con los sueldos de abril se liquidará lo que corresponde a la segunda cuota del
aumento del 19% que rechazaron los maestros.
Con ese
pago, además, se abonará el diferencial por inflación correspondiente al primer
trimestre del año.
La Provincia
ofreció a los gremios un aumento en tres cuotas. La primera a partir de enero
del 5%, que se acaba de pagar a los maestros a cuenta de la paritaria. La
segunda también del 5%, rige desde abril. Esa es la cuota que se abonará con
los sueldos que los docentes percibirán los primeros días de mayo. Si la
inflación del primer trimestre supera el 5%, con ese pago también se pagará la
diferencia correspondiente a la primera etapa del aumento. Todo, también, como
anticipo del futuro acuerdo
La última
cuota, del 9%, regiría a partir de septiembre.
Cuotas
El gobierno
bonaerense irá pagando las cuotas como si el acuerdo estuviera cerrado, pero
cuidándose de no cerrar la negociación. “No vamos a dejar sin aumento a los
maestros que están yendo todos los días a trabajar”, justifican en la
Gobernación.
Pero esas
acciones se enlazarán con otras. Seguirá, por caso, la política de descontar
los días de paro. Como no se pueden realizar quitas salariales superiores al
20%, las deducciones se realizarán en varios meses para el caso de quienes se
adhirieron a la mayoría de las protestas y no fueron a trabajar. Arrancan con
las liquidaciones de este mes.
Además,
Vidal seguirá pagando el plus de 1.000 peos por presentismo a los maestros que
no falten mientras continúen los paros.
Estas
medidas no serán las únicas en medio de un conflicto sin solución. “Ofertemos
lo que ofertemos no van a aceptar”, dicen en la Gobernación respecto de los
gremios. Y apuntan directamente al titular del Suteba, Roberto Baradel. El
dirigente afronta un proceso eleccionario que culminará en mayo en el que
pulseará con una dirigentes del Partido Obrero de La Matanza. “Mientras tanto,
no firmará ningún acuerdo”, señalan las fuentes.
El
“operativo desgaste oficial” incluirá otras decisiones no menos polémicas.
Vidal ya ordenó ir por los denominados “órdenes técnicos”, es decir, los cargos
administrativos que logran docentes de manera de evitar estar frente a alumnos.
También pondrá la lupa sobre las licencias gremiales.
El titular
de Educación, Alejandro Finocchiaro, en tanto, pondrá el foco sobre el
ausentismo y las licencias por tratamiento prolongado o psiquiátricas donde,
estiman, se estarían produciendo abusos.
Negociación
En tanto,
ayer, el ministro de Trabajo, Marcelo Villegas, reafirmó que “no es una opción”
resolver el conflicto con los sindicatos de docentes mediante un decreto, al
anticipar que se los convocará a reanudar las negociaciones.
“Nosotros vamos a sostener el diálogo más allá
de algunas actitudes individuales vinculadas más al mundo de la política
partidaria y personal que al mundo de la educación”, dijo.
“Vamos a seguir trabajando sobre los ejes de
que los chicos son la prioridad, de que los docentes no pueden esperar, de que
sacamos la política de arriba de la mesa, y de que respetamos las leyes y los
fallos”, agregó el ministro.
Villegas
ratificó que se descontarán los días de paro y detalló que tras “10 reuniones
formales, más otras informales, hicimos una sexta propuesta, instalamos la
necesidad de trabajar sobre ausentismo en todos los ámbitos y tuvimos la respuesta
de rechazo y paro”.
“Las tres palabras claves que usan los
docentes son: 35 por ciento (de aumento), rechazo y paro: con los escasos
recursos que cuenta la provincia, una provincia que encontramos fundida y que
aún tiene un estrés fiscal muy fuerte, hicimos un esfuerzo importante”, remarcó
el titular de la cartera laboral.
Explicó que
con la propuesta del martes “el maestro de grado con un sólo cargo (es el 7%
del total de los docentes) llega a 12.000 pesos; el 65% de los docentes
-290.000- ganaría 17.000 pesos o más de bolsillo promedio; el 50% cobraría
23.000 pesos o más”.
Aseguró que
la oferta se logró “con un aumento del salario básico: pasamos (de ofrecer) el
18 al 19 por ciento, (incluimos) la cláusula gatillo, bajamos las cuotas,
incorporamos los fondos nacionales e introdujimos el tema del ausentismo”.
Para Villegas,
existe en la provincia de Buenos Aires un 17% de ausentismo, por el que el
Estado debe pagar anualmente 14.000 millones de pesos, ya que se trata de “10
millones y medio de días de licencia al año”.
En ese
sentido, expresó que “bajando un 10% ese porcentaje” se generan “1.400 millones
de pesos de ahorro para volcar al salario docente” y agregó que en la propuesta
del martes “estamos diciendo que través del mayor control lograremos 500 pesos
mensuales, 5.000 al año”.
