En el marco
de la séptima reunión paritaria, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires le
propuso a los gremios docentes un acuerdo semestral, lo que implicaría un
aumento del 10% de enero a junio a pagarse en tres cuotas, y retomar la
negociación en julio. La totalidad de las entidades sindicales rechazaron la
oferta, según pudo averiguar EL DIA.
La propuesta
ofrecida por el gobierno incluye un aumento salarial del 10% en los primeros
seis meses de 2018, a pagar en tres tramos: 5% retroactivo a enero, 3% más en
abril y 2% en junio. Además, pagarían un reconocimiento por presentismo de
hasta $3.000 por docente.
Los dos
anticipos a cuentas de paritarias -el que se pagó la semana pasada y el
propuesto en esta reunion- elevarían en $3.250 el salario del docente que gana
menos de 15 mil y a los que ganan más de 30 mil en $8.125.
En ese caso,
el salario promedio de un docente con presentismo pasaría de $24.659 a $27.500,
y el salario inicial de un educador ingresante con presentismo se elevaría de
$12.500 a $14.250 mensual.
