Las mujeres
bonaerenses perciben un 30% menos de ingresos que los hombres, pese a que
trabajan casi en números iguales, y la principal razón es la dificultad para
acceder a las escalas más altas de la pirámide salarial.
Esta "brecha
salarial de género" se desprende del indicador de Distribución de Ingresos
bonaerenses, elaborado en base a datos del Indec para el tercer trimestre del
año pasado. Según estas estadísticas, los 4,2 millones de varones que
perciben
algún tipo de ingreso se quedaron, en ese período, con $ 86,3 millones (un
promedio de $ 20.298 per cápita). En contrapartida, las 4,1 millones de mujeres
asalariadas recibieron $ 60,6 millones ($ 14.560 en promedio), un 29,7% menos.
Estos
números, publicados en Diario Extra que edita agencia DIB, se condicen con las
estadísticas nacionales, que indican que la brecha salarial por género en
Argentina es del 27,5%. Visto de otro modo, significa que las mujeres deberían
trabajar hasta el 9 de abril del año siguiente para ganar lo mismo que un
hombre hasta el 31 de diciembre. Es por ello que ayer se estableció el
"Día del Pago Igualitario", una campaña para concientizar sobre la
desigualdad salarial entre varones y mujeres.
Las
estadísticas bonaerenses, obtenidas a partir de los datos que el Indec elabora
para los 6 conglomerados urbanos de la provincia (Conurbano, Gran La Plata, Mar
del Plata, San Nicolás, Bahía Blanca-Cerri y Patagones), indican que los
hombres se quedaron en el tercer trimestre de 2018 con el 58,7% del total de $
146,9 millones de ingresos producidos durante el período. (DIB)
