Los gremios
docentes rechazaron la nueva oferta salarial del gobierno de María Eugenia
Vidal, al asegurar que la nueva propuesta es "idéntica a la
anterior". "Sólo se incrementa en $62 al mes", argumentaron.
Los gremios
docentes volvieron a rechazar la nueva propuesta del gobierno bonaerense que
elevaba un 20%, a cobrar en dos tramos, el salario de los maestros.
Consideraron que la oferta es "insuficiente" y ratificaron una
movilización hacia
el ministerio de Trabajo para mediados de mayo.
"La
propuesta es igual a la anterior, sólo le agrega $ 62 por mes al sueldo de los
trabajadores. Es una provocación. Además, tampoco quieren pagar los descuentos
realizados por días de paro como lo ordena la Justicia", contó Oscar de
Isasi, delegado de ATE.
El ministro
de Educación bonaerense, Alejandro Finocchiaro, consideró "un error"
intentar romper el diálogo por parte de los gremios docentes ya que el objetivo
del gobierno provincial es "seguir dialogando" para resolver el
conflicto salarial.
"Después
de 16 días de paro que tuvimos en la Provincia, creo que esa instancia quedó
agotada. Creo que esa medida de fuerza fue desproporcionada", señaló el
funcionario tras la fallida reunión paritaria.
Además, negó
que la administración de María Eugenia Vidal otorgue un aumento de los docentes
"por decreto". "Vamos a seguir dialogando", reiteró.
Finocchiaro
aseguró que "el 33 por ciento de los docentes no tuvieron alguna
capacitación" desde que se recibieron y consideró que ese es uno de los
temas a analizar durante las negociaciones.
Por su
parte, la secretaria gremial de Suteba, María Laura Torres, aseguró que los
sindicatos se fueron "muy mal" de la reunión con las autoridades
provinciales ya que no hubo ningún avance en las negociaciones.
"Es la
misma propuesta salarial y no quieren acatar el fallo de la Justicia, que los
obliga a devolver el dinero descontado de los días de paro como así también a
depositar en el sueldo la última propuesta salarial", explicó.
El gobierno
de María Eugenia Vidal elevó hasta los $2.500 la oferta a los docentes de una
suma no remunerativa extraordinaria para atender los reclamos de los gremios
por la pérdida de poder adquisitivo por inflación durante 2016.
La propuesta
del Ejecutivo provincial duplica a la de la última oferta de $750 como reparación
por la inflación del año anterior y la eleva a $1.500 por cargo o su
equivalente en horas cátedra, con un máximo de $2.500 para quienes cubren dos
cargos.
Fuente:
Minuto Uno
