La
Asociación de Trabajadores del Estado definió, luego de efectuar distintas
asambleas en la provincia de Buenos Aires y también en otras provincias, la
convocatoria a un paro nacional de actividades para todos los trabajadores y
trabajadoras del SENASA.
La medida
será por 96 horas a partir del 11 de noviembre y hasta el 14 de noviembre.
Los
dirigentes que convocan al paro dicen: “No somos sectarios y por eso creemos
firmemente en que los problemas económicos y financieros, como así también los
reclamos de carácter general que ocasionan los ya casi 8 años de haber logrado
un triunfo histórico
como nuestro propio escalafón y carrera administrativa
sectorial que debería haberse complementado con la inmediata apertura de la
negociación paritaria sectorial SENASA y que nunca se abrió (quizás como modo
de castigarnos por haber luchado tanto en pos de obtener nuestra propia carrera
y que la misma no era bancada por los sindicatos amarillos y entreguistas de
siempre). Nuestros problemas alcanzan a todos los trabajadores sin distinción
de categorías”.
Y agregan:
“Desde ATE venimos realizando asambleas de trabajadores en los distintos
sectores del organismo y escuchando la voz de todos nuestros compañeros, con la
finalidad de construir entre todos un plan de lucha progresivo que nos lleve a
todos a obtener el resultado esperado y ansiado de nuestras reivindicaciones y
reclamos”.
Más adelante
aclaran que “como no somos sectarios y sí somos solidarios, resolvimos dar inicio
a nuestro plan progresivo de lucha, conjuntamente con el gremio que representa
en el organismo a parte de sus profesionales”.
Y dan a
conocer su reclamo en varios puntos:
-La
inmediata apertura de las negociación paritaria sectorial SENASA, para discutir
y obtener todos los adicionales que quedaron inconclusos con la aplicación del
escalafón como por ejemplo: Adicional por Jefatura, adicional por riesgo
laboral, adicional por zona desfavorable justo y equitativo (es inadmisible que
quien concursa e ingresa a Planta cobre un mayor porcentaje que aquellos que
son planta permanente desde hace muchos años y que por un capricho del Estado
Empleador en su conjunto, apelen a una vergonzosa tablita relacionada con la
categoría de revista del Ex Sinapa).
-Por la
equiparación salarial con otros organismos del Estado Nacional con los cuales
compartimos tareas de campo pero en muy inferiores condiciones salariales
ejemplo: (Afip, Aduana, Migraciones, Inta).
-Inmediata
inclusión del SENASA en la tasa aeroportuaria, como si lo están otros
organismos pares (Aduana, Migraciones) pareciera que SENASA debe continuar como
un organismo con competencias técnicas y de control en las fronteras (pero
también en muy inferiores condiciones a otros organismos pares, como los ya
mencionados).
-Inmediata
sanción de la Ley de Autarquía financiera del SENASA, que le permita al
organismo administrar autárquicamente sus propios recursos y su propia
recaudación.
-Urgente
autorización por parte del Ministerio de Economía de la ampliación de partidas
presupuestarias solicitadas para poder mantener el organismo su capacidad
operativa hasta fin de año (hoy no hay dinero ni para adquirir los insumos más
básicos de funcionamiento).
-Exigir el
esclarecimiento público de lo sucedido con los expedientes donde estaban las
resoluciones y antecedentes de los ganadores de los concursos de vacantes de
planta permanente, de hace 5 años atrás y que siempre dijeron que estaban a la
firma de la Presidenta de la Nación. (Ahora la información es que se
extraviaron y que hay que reconstruir los expedientes) ¿ Dónde se extraviaron?
¿Cuál será el resarcimiento que el Estado Empleador aplicará para quienes
sufren un daño moral y de derecho de 5 años a esta parte?
-La
inmediata apertura y puesta en funcionamiento de las Mesas de Relaciones
Laborales Regionales en todos los lugares del país y de la Mesa de Relaciones
Laborales Nacional, con un funcionamiento progresivo y permanente.
-Régimen
jubilatorio con el 82% móvil (igual que el INTA).
-Pago de los
adicionales a los compañeros que son articulo 9 tal cual recientemente lo firmo
SINEP.
-Bono de fin
de año de $4000 para todos los trabajadores de SENASA.
Es de
prever que la oficina local del SENASA, se encuentre cerrada al público en los
días mencionados.
