Aunque
el gobierno puso sobre la mesa una oferta considerable, el Frente de Unidad
Docente puntualizó la pérdida salarial del 2018 y que, el 5 por ciento que
ofrece la provincia, apenas podría “empatar” a la inflación de este año.
El gobierno
de la provincia dispuso de una nueva oferta salarial para los docentes, esta
vez reforzando la idea de no
perder frente a la inflación más cinco puntos
porcentuales.
El
ofrecimiento iría acompañado de una recomposición salarial respecto al 2018 y
un aumento significativo de 20.150 pesos para los docentes ingresantes con
turno de medio día.
Los docentes
la rechazaron explicando que la propuesta busca “a penas empatarle a la
inflación” y que el gobierno de María Eugenia Vidal, sí recompensa a las
empresas energéticas con un 38 por ciento de aumento de las tarifas. Además,
sostuvieron que así el aumento a los docentes ingresantes sería casi el mismo
que el de algunos con varios años de trayectoria.
“No hay propuesta de aumento salarial, hay una
consolidación de la pérdida de poder adquisitivo del año pasado. La propuesta
2019 es seguir a la inflación pero relativamente, porque los dos primeros meses
de estos meses se pierden, entonces ese 5 por ciento ni siquiera llega a
compensar la pérdida respecto del tema del trimestre”, señaló Roberto Baradel,
tras la reunión con los funcionarios de la provincia.
“La
propuesta es apenas y con mucha suerte, empatarle a la inflación, a partir de
perder el 16 por ciento del poder adquisitivo. Las cifras que han dado, la
gobernadora ha autorizado un aumento de 38 por ciento de las tarifa y ha compensado
a las empresas con nuestro dinero por la devaluación, tiene un tratamiento
totalmente diferente con los trabajadores”, enfatizó el titular de Suteba.
Por eso,
aclaró, que mientras el gobierno no busque reforzar lo que los docentes
consideran que perdieron en 2018, el Frente de Unidad Docente “no va a
convalidar la pérdida de poder adquisitivo”.
Por su parte
y en la misma línea, Mirta Petroccini –presidenta de la FEB- aseguró que “el
ofrecimiento del Gobierno no respeta la carrera de los docentes".
“Con la propuesta de recomposición 2018, un
maestro de grado con 12 años de antigüedad cobraría casi lo mismo que uno que
recién se inicia. Y un Preceptor, aun llegando al máximo de su antigüedad, no
tendría diferencia con el que recién comienza su carrera", disparó
Petrocini por las redes.
Además, la
gremialista explicó que la Provincia también ofreció para el 2019, un
incremento igual a la inflación del Indec más 5%, que recién se cobrarían en
enero de 2020.
