Luego de
recibida la propuesta por parte del gobierno, ahora los trabajadores de la
educación deberán analizarla profundamente y luego resolver si la aceptan o no.
Conocé los detalles del aumento ofrecido.
En la
reunión paritaria del miércoles, que aparentaba compleja debido a las más de
dos horas de retraso por la no llegada de los funcionarios, el gobierno de
María Eugenia Vidal puso sobre la mesa una propuesta que hasta los gremios la
consideraron, a priori, como superadora a las anteriores. Ahora es el turno de
los docentes de evaluarla y resolver si la aceptan o no.
En primera
instancia, la oferta contempla un 15,6% que puede entenderse como un número que
recupera la pérdida adquisitiva del salario durante 2018. A su vez, para este
2019 se establece una revisión trimestral en función de la inflación.
En cuanto a
lo específico de la propuesta:
-
Actualización Automática:
Aplicar
cláusula gatillo (Indec) trimestralmente con base salario diciembre 2018 en
marzo, junio, septiembre y diciembre.
- Recupero
2018: 15,6% en el básico en dos tramos:
1) En marzo
2019, traspaso del Cód. 455 hacia el básico en un monto equivalente al 5% del
básico de diciembre 2017.
2) 2.a) En
julio 2019, traspaso del Cód. 455 hacia el básico en un monto equivalente al
2,5% del básico de diciembre 2017.
2.b) Agregar
al sueldo básico el equivalente al 8,1% del sueldo básico de diciembre 2017.
Con las
cartas sobre la mesa, el Frente de Unidad Docente Bonaerense realizará
consultas a los docentes de la provincia para luego tomar una decisión.
Mientras tanto, remarcaron que exigen al gobierno “dejar sin efecto los
sumarios por persecución laboral, dar cumplimiento irrestricto a los 12 puntos
en materia de infraestructura escolar, se resuelva la situación de mobiliario,
el nombramiento de los cargos faltantes y una urgente solución a los problemas
del SAE, devolución de los días de paro y la reglamentación de la licencia por
violencia contra la mujer”.