Según
trascendió en las últimas horas, la gobernadora de la provincia de Buenos
Aires, María Eugenia Vidal prepara, para después de las elecciones, una oferta
salarial para los empleados públicos para el 2018 del 10% por eso Diagonales
conversó con los principales gremios que representan a los
Según
publicó Clarín, la información “se maneja en reserva, con excesiva sensibilidad
y no se hará público hasta que comiencen formalmente las negociaciones”. De acuerdo al Presupuesto que envió el
Ejecutivo nacional al Congreso, la inflación que se prevé para el 2018,
escalará entre el 8 y el 12 por ciento.
La
Secretaria Gremial del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de
Buenos Aires (SUTEBA), María Laura Torres, en exclusiva con este portal le
exigió al Ejecutivo “paritaria libre sin techo”.
La dirigente
indicó que “el Ministerio de Trabajo tiene que convocar como corresponde de
acuerdo al acuerdo paritario, en el mes de noviembre” ya que “el mejor lugar
para plantear un aumento es la mesa paritaria”. De esa manera, recalcó que “es
ahí donde nosotros vamos a debatir, que es el ámbito natural” y aseveró: “no
debe haber techo para la paritaria”.
Por su
parte, el presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de
la Provincia de Buenos Aires (CICOP), Fernando Corsiglia, le dijo a Diagonales
que es “inadmisible” y consideró que “se emparenta más a una provocación que a
una oferta real”. Además, indicó que “no hemos tenido ninguna conversación con
el Gobierno”.
El referente
afirmó que “no habrá forma de acordar con nosotros con esa pauta salarial y nos
dispone más a conflicto y a pelea que a discutir lo importante”.
En esa
línea, Corsiglia contó que “estamos luchando para que cumpla con lo que acordó
con esta paritaria” y detalló que “además de terminar de pagar el aumento
salarial, que sí están cumpliendo, pedimos que cumplan con los pases a planta
permanente”.
El
Secretario General de la Asociación de Judiciales Bonaerenses (AJB), Pablo
Abramovich, le aseguró a Diagonales que “podemos anticipar que ese número está
muy por debajo de la expectativa de inflación que tiene la Argentina para el
año que viene” y anticipó “un año conflictivo con los gremios que no estamos
dispuestos a que se nos reduzca el salario”.
El
representante de los judiciales concluyó que “cualquier piso de discusión para
una negociación salarial tiene que estar por arriba de la inflación” pero “este
porcentaje a priori implica que estaría muy por debajo".
Diagonales
